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Decálogo del Dirigente Junior

  1. Acepta que la Cámara Junior es-una organización de iguales con diferentes funciones.
  2. Se muestra accesible y amistoso.
  3. Manifiesta respeto por todas las opiniones.
  4. Es entusiasta y trasmite entusiasmo.
  5. Atiende los problemas siguiendo el orden de su importancia.
  6. Estimula el perfeccionamiento general, brindando a cada uno su oportunidad.
  7. Alienta el espíritu de iniciativa y aprecia los aciertos personales.
  8. Hace conciencia del trabajo en equipo.
  9. Guía en lugar de mandar.
  10. Sabe organizar, delegar y supervisar.

"El Dirigente Junior, una disciplina del carácter".

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